<< INTEGRACIÓN >>
CAMINO INCIERTO A LA FUSIÓN
Así mismo, los derechos adquiridos como procedimientos de desplazamientos, viajes, días compensatorios, mutua de medicinas, comedor etc.. están siendo modificados y homologados a los de INTECSA INDUSTRIAL sin previo aviso y sin la mínima transparencia.
Desde CC.OO queremos estar preparados para lo que pueda venir, defendiendo nuestros derechos, y desarrollando una guía en la que se recopilen todos nuestros derechos, usos y costumbre.
Somos conscientes del gran reto que tenemos ante nosotros y apostamos por el desarrollo de una gran empresa, más moderna y competitiva , pero no a costa de los derechos de los trabajadores
Hace poco más de un año, el grupo ACS anunció la intención de realizar una fusión de INITEC-ENERGÍA e INTECSA INDUSTRIAL en la modalidad de fusión por absorción.
Este proceso se vio interrumpido por causas ajenas a ambas organizaciones, por lo que desde la dirección se optó por una integración.
Esta circunstancia ha dejado a los trabajadores de INITEC ENERGIA sin el amparo del articulo 44 del estatuto de los trabajadores.
Así mismo, un mes después del anuncio de la integración, sufrimos una homologación preventiva de condiciones laborales disfrazada de la aplicación del articulo 41 del Estatuto
Desde el mes de octubre, en la que la dirección de forma unilateral hizo efectiva la modificación sustancial, los trabajadores hemos visto desaparecer uno de nuestros más preciados derechos, la bolsa de horas y horario flexible diario. Esto permitía conciliar vida laboral y personal, de forma transparente para trabajador y empresa,
